Наставничество (внедрение целевой модели)

ВКН.jpg

Нормативные документы

 

Федеральный уровень

Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися" (скачать)

 

Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися (скачать)


Региональный уровень

Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 11.06.2020 № 316-01-63-997/20 "Об утверждении списков общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, государственных профессиональных образовательных организаций, являющихся участниками внедрения целевой модели наставничества" (скачать)

 

Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 20.05.2020 № 316-01-63-915/20 "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования" (скачать)

 

Рекомендации по реализации методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования в образовательных организациях (скачать)


Муниципальный уровень

 

Постановление администрации города Дзержинска Hижегородскoй oблaсти 01.06.2020г. № 1198 "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным и дополнительным общеобразовательным программам (скачать)

 

Приказ департамента образования администрации города Дзержинска Hижегородскoй oбласти от 16.06.2020г. № 285-п "Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) внедрения методологии (целевой модели) наставничества обучающихся в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам на территории г.о.г. Дзержинска на 2020 год" (скачать)

 

Приказ департамента образования администрации города Дзержинска Hижегородской области от 20.05.2020г. № 270-п "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для образовательных организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам, в г.о.г. Дзержинск" (скачать)

Приказ департамента образования администрации города Дзержинска Нижегородской области от 11.02.2021 г. № 99-п "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для образовательных 
организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам, в г.о.г. Дзержинск"
 (скачать)

Рекомендации по реализации методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования в образовательных организациях (скачать)


Дополнительные материалы

Дополнительные материалы для кураторов в ОО (скачать)

Формы мониторингов (скачать)

Образовательное учреждение

Приказ МБУ ДО СЮТ от 28.05.2020 № 151-п "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся в МБУ ДО "Станция юных техников

 

Приказ МБУ ДО СЮТ от 10.07.2020г. № -167-п "Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) по внедрению целевой модели наставничества в  МБУ ДО "Станция юных техников

Об организации работы по внедрению целевой модели наставничества в 2021 году

Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) по внедрению целевой модели наставничества в 2021 году

План мероприятий (дорожная карта) внедрения целевой модели наставничества  в МБУ ДО "Станция юных техников" на 2020  год

План мероприятий (дорожная карта) реализации целевой модели наставничества в МБУ ДО «Станция юных техников» г.о.г. Дзержинск на 2021 год

Положение о реализации системы наставничества в МБУ ДО "Станция юных техников"

Медиаплан

Общая информация по внедрению целевой модели наставничества 
в МБУ ДО СЮТ

На 26.04.2021 года в МБУ ДО СЮТ:
- наставляемых: 
52 чел., из них: 50 чел. (обучающиеся 12-15 лет) и 2 чел. – педагогов-молодых специалистов.
- наставников: 
21 чел., из них 16 чел. (обучающиеся 15-19 лет), 2 – педагога, 3 чел. – наставники предприятий.


МБУ ДО СЮТ реализует модель наставничества по 3 формам наставнических пар: «ученик-ученик», «учитель-учитель», «работодатель-ученик», в соответствии с положением о системе наставничества. 

Информационная поддержка системы наставничества в МБУ ДО СЮТ осуществляется через размещение информации на официальном сайте учреждения и в группе в социальной сети «Вконтакте» в соответствии с разработанным медиапланом. 

Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация о кураторе внедрения целевой модели наставничества в МБУ ДО СЮТ

 

ФИО куратора: Кутазова Татьяна Александовна, заместитель директора по УМР

Телефон: 8(8313)25-37-21, e-mail: sut-dz@mail.ru

НОВОСТИ:

https://vk.com/id509176346?z=photo509176346_457239378%2Falbum509176346_00%2Frev

https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_208%2Fall

https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_201%2Fall

https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_163%2Fall

https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_177%2Fall 

https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_194%2Fall

https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_195%2Fall

Отзывы наставляемых

- Под руководством своего наставника Михаил О., мы создали проект "Молодежь ХХI века против..." Мы узнали много полезной информации о здоровом образе жизни и применили на практике при создании буклета.

- Мой наставник, помог мне овладеть необходимыми навыками работы по на 3D принтере. Совместно мы создали модель автомобиля. Есть еще много замыслов, которые будем воплощать.​

- Хочется отметить, что работа молодого педагога с наставником целесообразна и необходима. Благодаря нашей совместной работе с наставником Ларисой Александровной, я овладела необходимыми теоретическими навыками работы с детьми. Мне, как молодому педагогу, была оказана помощь в приобретении практических навыков, необходимых для педагогической работы.
 

Таблица Наставничество.jpg
Пишите нам

Отправляя эту форму, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с политикой в отношении обработки персональных данных. (Ссылка на описание политики обработки персональных данных)

Форма заполнена правильно!