Добро пожаловать на официальный сайт
Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
г. Дзержинск Нижегородской области, пр-т Циолковского, дом 6
телефон: 8 (8313) 25-37-21 e-mail: do_sut_dzr@mail.52gov.ru
Нормативные документы
Федеральный уровень
Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися" (скачать)
Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися (скачать)
Региональный уровень
Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 11.06.2020 № 316-01-63-997/20 "Об утверждении списков общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, государственных профессиональных образовательных организаций, являющихся участниками внедрения целевой модели наставничества" (скачать)
Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 20.05.2020 № 316-01-63-915/20 "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования" (скачать)
Рекомендации по реализации методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования в образовательных организациях (скачать)
Муниципальный уровень
Постановление администрации города Дзержинска Hижегородскoй oблaсти 01.06.2020г. № 1198 "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным и дополнительным общеобразовательным программам (скачать)
Приказ департамента образования администрации города Дзержинска Hижегородскoй oбласти от 16.06.2020г. № 285-п "Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) внедрения методологии (целевой модели) наставничества обучающихся в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам на территории г.о.г. Дзержинска на 2020 год" (скачать)
Приказ департамента образования администрации города Дзержинска Hижегородской области от 20.05.2020г. № 270-п "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для образовательных организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам, в г.о.г. Дзержинск" (скачать)
Приказ департамента образования администрации города Дзержинска Нижегородской области от 11.02.2021 г. № 99-п "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для образовательных
организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам, в г.о.г. Дзержинск" (скачать)
Рекомендации по реализации методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования в образовательных организациях (скачать)
Дополнительные материалы
Дополнительные материалы для кураторов в ОО (скачать)
Формы мониторингов (скачать)
Образовательное учреждение
Приказ об организации работы по внедрению целевой модели наставничества в 2022 году
Приказ МБУ ДО СЮТ от 02.02.2023 №39-п Об утверждении Плана мероприятий по внедрению ЦМН на 2023
Приказ МБУ ДО СЮТ от 18.01.2023 №17-п Об организации работы по внедрению ЦМН в 2023
Приказ МБУ ДО СЮТ от 31.08.2023 №197-п О закреплении наставнических пар
Проект плана мероприятий реализации целевой модели наставничества_2022
Проект плана мероприятий реализации целевой модели наставничества_2023
Приказ МБУ ДО СЮТ от 17.02.2021 №44-п Об организации работы по внедрению ЦМН в 2021
Положение о реализации системы наставничества в МБУ ДО "Станция юных техников"
Общая информация по внедрению целевой модели наставничества
в МБУ ДО СЮТ
На 22.03.2022 года в МБУ ДО СЮТ:
- наставляемых:
71 чел., из них: 67 чел. (обучающиеся 10-15 лет) и 4 чел. – педагогов-молодых специалистов.
- наставников:
26 чел., из них 20 чел. (обучающиеся 15-19 лет), 2 – педагога, 4 чел. – наставники предприятий.
МБУ ДО СЮТ реализует модель наставничества по 3 формам наставнических пар: «ученик-ученик», «учитель-учитель», «работодатель-ученик», в соответствии с положением о системе наставничества.
Информационная поддержка системы наставничества в МБУ ДО СЮТ осуществляется через размещение информации на официальном сайте учреждения и в группе в социальной сети «Вконтакте» в соответствии с разработанным медиапланом.
Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества:
Информация о кураторе внедрения целевой модели наставничества в МБУ ДО СЮТ
ФИО куратора: Попова Елена Валерьевна, методист
Телефон: 8(8313)25-37-21, e-mail: sut-dz@mail.ru
НОВОСТИ:
https://vk.com/id509176346?z=photo509176346_457239378%2Falbum509176346_00%2Frev
https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_208%2Fall
https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_201%2Fall
https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_163%2Fall
https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_177%2Fall
https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_194%2Fall
https://vk.com/id509176346?w=wall509176346_195%2Fall
Отзывы наставляемых
- Под руководством своего наставника Михаил О., мы создали проект "Молодежь ХХI века против..." Мы узнали много полезной информации о здоровом образе жизни и применили на практике при создании буклета.
- Мой наставник, помог мне овладеть необходимыми навыками работы по на 3D принтере. Совместно мы создали модель автомобиля. Есть еще много замыслов, которые будем воплощать.
- Хочется отметить, что работа молодого педагога с наставником целесообразна и необходима. Благодаря нашей совместной работе с наставником Ларисой Александровной, я овладела необходимыми теоретическими навыками работы с детьми. Мне, как молодому педагогу, была оказана помощь в приобретении практических навыков, необходимых для педагогической работы.
Информация, размещенная на сайте в соответствии
с требованиями действующего законодательства
Особенности организации образовательного процесса
Антитеррористическая безопасность
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Летний лагерь "Город мастеров"
Страница дорожной безопасности
Профилактика детского травматизма
Сведения об образовательной организации
-
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Пишите нам
Отправляя эту форму, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с политикой в отношении обработки персональных данных. (Ссылка на описание политики обработки персональных данных)